Agissons aujourd’hui, si nous voulons être prêts demain.

La gestion des ressources humaines représente souvent un casse-tête pour les PME. Elles doivent non seulement établir leur stratégie de développement d’affaires mais également voir en même temps à recruter, former, développer, motiver et conserver les employés nécessaires à la réalisation de leurs objectifs d’entreprise.

Elles n’ont souvent pas les moyens d’embaucher une personne spécialisée pour s’occuper de l’aspect ressources humaines. Cela peut se traduire souvent par un manque de ressources-clés, un taux de roulement élevé de la main-d’œuvre, un rendement global insatisfaisant et, également, des occasions d’affaires ratées.

Nous proposons plusieurs solutions à cette problématique à un coût avantageux, en offrant, sous la formule du port d’attache, soit nos services-conseils en ressources humaines qui permettent de poser les jalons à suivre pour les dirigeants afin assurer le succès de leurs interventions en ressources humaines, soit les services d’une personne en impartition (À temps partiel 1 à 2 jours par semaine) en fonction des besoins de nature courante.