Types d’outils de GRH

Les PME ont le choix de multiples outils de gestion des ressources humaines que nous développons pour elles :

  • Formulaire de demande d’emploi
  • Formulaire de description de tâches
  • Grille d’entrevue par poste
  • Scénarios d’entrevues
  • Formulaire d’autorisation de prise de références
  • Demande de référence
  • Lettre d’embauche
  • Contrat de travail
  • Formulaire de confidentialité
  • Lettre de renonciation
  • Entente de non-concurrence
  • Lettre de remise des biens de l’entreprise
  • Organigramme
  • Plan de gestion de dossiers d’employés
  • Lettre de confirmation d’emploi
  • Lettre de référence
  • Formulaire d’approbation de temps supplémentaire
  • Mémo type à tous les employés (congés, situation exceptionnelle)
  • Plan de communication (Journal interne, annonce aux employés, …)
  • Formulaire d’évaluation de rendement
  • Plan d’évaluation de la performance
  • Plan de formation
  • Formulaire de présence (loi 90)
  • Rapport d’incident (santé-sécurité)
  • Lettre disciplinaire
  • Formulaire pour entrevue de départ
  • Lettre de démission
  • Lettre de fin d’emploi
  • Entente de fin d’emploi en vertu des Normes du Travail (Transaction et quittance)

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