Politiques et processus RH

Nous bâtissons les politiques et processus de ressources humaines requises par les PME :

  • Manuel d’employé
  • Programme d’accueil de nouvel employé
  • Programme de référence
  • Procédures d’urgence
  • Processus de gestion de dossiers d’assurances
  • Politique de formation
  • Programme d’équité salariale
  • Politique de rémunération
  • Programme de participation
  • Processus de promotion
  • Politique d’absentéisme
  • Politique de santé-sécurité au travail
  • Politique de harcèlement psychologique
  • Politique disciplinaire
  • Politique de gestion des biens de l’entreprise

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